单选题帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，作出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。
单选题（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
单选题看见单位卫生间的地面脏了，你回选择哪种做法?()
单选题 ( )实际上是计时工资的一种转化形式。
单选题 企业人力资源管理费用不包括( )。
单选题 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
单选题培训课程实施的前期准备工作不包括{{U}} {{/U}}。
A.确认培训时间
B.准备相关资料
C.培训后勤准备
D.培训器材维护
单选题 企业定员标准正确的说法是( )。
单选题下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（ ）。
单选题在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
单选题 ( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。
单选题 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
单选题当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ）
单选题 对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是( )。
单选题以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。
单选题职业技能的特点是（ ）
单选题 企业劳动定员标准的特征不包括( )。
单选题 ( )提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。
单选题制定和修订培训制度时，要从（ ）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并且有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规模化。
单选题 下列公式错误的是( )。