选择题 以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。
选择题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
选择题 社会保险包括( )
选择题 员工配置的基本方法包括( )
选择题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )
选择题 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。
选择题 进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有( )。
选择题 确定型决策方法不包括( )。
选择题 按照绩效面谈的( )，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
选择题 关于“尊重集体”的含义，理解正确是( )
选择题 企业目标管理的特点主要包括( )。
选择题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 职工代表大会的职权是( )
选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选择题 员工配置的基本方法包括( )
选择题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )
选择题 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选择题 在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。