选择题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
选择题 具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是( )
选择题 从“合作"角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
选择题 在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?( )
选择题 在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。
选择题 ( )就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
选择题 劳动环境优化的内容包括( )。
选择题 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
选择题 工资奖金调整的方式包括( )
选择题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。
选择题 非结构化面试的优点包括( )
选择题 从激励角度来看，内部招聘的作用在于( )。
选择题 工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )
选择题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
选择题 下列各项不属于工作质量衡量指标的是( )。
选择题 从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )。
选择题 人力资源管理的基础是( )。
选择题 经济结构一般包括的内容是( )。
选择题 职工参与企业民主管理的形式有( )。