选择题 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )
选择题 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是( )。
选择题 ( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
选择题 我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
选择题 从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )。
选择题 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
选择题 岗位与薪酬的对应关系是( )。
选择题 职业化包含多种层次的内容，其核心层是( )。
选择题 ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
选择题 确定型决策方法不包括( )。
选择题 岗位评价方法中成本相对较低的是( )
选择题 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
选择题 ( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
选择题 在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
选择题 收入差距的衡量指标是( )
选择题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
选择题 下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
选择题 下列关于人力资源开发的表述，错误的是( )
选择题 工作说明书按对象不同，可以分为( )
选择题 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。