选择题 筛选申请表的特殊之处包括( )。
选择题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是( )
选择题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
选择题 下列对笔试法的描述正确的有( )。
选择题 ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
选择题 进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有( )。
选择题 根据需求特性的不同，需求差别定价法通常有( )等几种形式。
选择题 企业内部劳动规则的基本特点是( )
选择题 分析工作绩效的差距的具体方法有( )
选择题 ( )能够影响私人投资收益率。
选择题 模拟训练法的缺点不包括( )。
选择题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )
选择题 可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )
选择题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
选择题 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
选择题 情境模拟测试根据测试内容可以分为( )。
选择题 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。
选择题 关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是( )。
选择题 ( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
选择题 我国社会主义道德建设的基本原则是( )