选择题 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )。
选择题 工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。
选择题 现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
选择题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
选择题 非结构化面试的优点包括( )
选择题 下列做法中，符合团结互助要求的是( )。
选择题 考官在对应聘者面试提问时应注意的是( )。
选择题 内部公平主要是指( )。
选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选择题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )
选择题 ( )属于传统人事管理的内容。
选择题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选择题 确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )
选择题 人工成本总预算的决定因素包括( )。
选择题 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是( )。
选择题 正向激励的形式包括( )。
选择题 在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
选择题 企业劳动争议调解委员会由( )组成。
选择题 培训前对培训师的基本要求是( )
选择题 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )