选择题 笔试的缺点在于( )。
选择题 企业内部劳动规则的基本特点是( )
选择题 ( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
选择题 影响工作满意度的因素不包括( )。
选择题 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为( )。
选择题 在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是( )
选择题 培训需求调查计划的内容不包括( )
选择题 领导行为的权变理论包括( )
选择题 由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用( )可以克服此类问题。
选择题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
选择题 ( )被称为企业的“宪法”。
选择题 起草培训制度草案，一般应包括( )。
选择题 新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
选择题 岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。
选择题 《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括( )
选择题 劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )
选择题 ( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选择题 ( )的特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
选择题 下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
选择题 先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )法。