选择题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )
选择题 人员录用的主要策略包括( )。
选择题 下列属于面试中应聘者目标的是( )
选择题 以下提法中，( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。
选择题 满足成就需要的行为不包括( )
选择题 劳动法律事实可以分为( )
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )。
选择题 以提高培训对象的综合能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有( )。
选择题 工作岗位评价间接的信息来源包括( )。
选择题 ( )具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。
选择题 在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是( )。
选择题 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合’’引入生产体系，包括( )。
选择题 当通过收集，分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场化发展的可能趋势时，应采用( )。
选择题 影响企业支付能力的因素有( )
选择题 企业培训涉及到两个培训主体，即( )。
选择题 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
选择题 内部招募的优点包括( )
选择题 下列属于面试中应聘者目标的是( )
选择题 一个顾客在购物时突然晕倒在地，不省人事，你从未遇到过这样的情况，也没有救护经验。这时，你会( )。
选择题 下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是( )。