选择题 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
选择题 绩效管理的实施阶段包括( )环节。
选择题 国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。
选择题 工资奖金调整的方式包括( )
选择题 人力资源费用支出控制的原则有( )
选择题 在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
选择题 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
选择题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。
选择题 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。
选择题 在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以( )。
选择题 ( )不属于福利管理的主要内容。
选择题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。
选择题 职工代表大会的职权是( )
选择题 满足成就需要的行为不包括( )
选择题 广告媒体的总体特点包括( )
选择题 编制定员标准的原则不包括( )。
选择题 目标管理法是由( )提出的。
选择题 企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。
选择题 效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行( )，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
选择题 下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是( )。