选择题 ( )不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
选择题 领导者与众不同的特质包括( )。
选择题 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策
选择题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选择题 ( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。
选择题 下列对泰勒模式的表述，错误的是( )。
选择题 品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。
选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
选择题 工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
选择题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
选择题 现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
选择题 下列关于人力资源开发的表述，错误的是( )
选择题 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )
选择题 “5S”活动包括( )。
选择题 从“合作"角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
选择题 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。
选择题 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )。