选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选择题 人员录用的主要策略包括( )。
选择题 关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
选择题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。
选择题 ( )也称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
选择题 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括( )。
选择题 下列关于集体合同的说法，正确的有( )。
选择题 职工参与企业民主管理的形式有( )
选择题 ( )不属于福利范畴。
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )
选择题 ( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
选择题 从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。
选择题 对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
选择题 西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选择题 制定劳动纪律应当符合的要求是( )。
选择题 发明礼貌的具体要求是( )
选择题 不属于行为锚定等级评价法优点的是( )。
选择题 用人单位内部劳动规则的特点包括( )
选择题 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )
选择题 影响企业支付能力的因素有( )