选择题 搞好劳动定员工作的核心是( )
选择题 “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是( )
选择题 具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是( )
选择题 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。
选择题 企业劳动争议调解委员会由( )组成。
选择题 根据我国法律规定，( )不准出境。
选择题 人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。
选择题 许多企业经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的服务费用为( )。
选择题 满足成就需要的行为不包括( )
选择题 人员配置的原理包括( )
选择题 工作岗位分析信息主要来源于( )
选择题 岗位培训的实质是( )。
选择题 岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )。
选择题 需求差别定价法通常有( )形式。
选择题 集体合同是( )。
选择题 根据我国法律规定，( )不准出境。
选择题 四个人在一起交流学习体会，对于他们的观点，你能认可的是( )。
选择题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选择题 ( )是人力资源开发的最高目标。
选择题 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。