选择题 下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
选择题 人员配置的原理包括( )
选择题 一般从业人员执行操作流程，具体要求包括( )
选择题 ( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
选择题 下列各项不属于工作质量衡量指标的是( )。
选择题 下列对泰勒模式的表述，错误的是( )。
选择题 参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括( )
选择题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )
选择题 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提闻方式。
选择题 工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括( )。
选择题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( )。
选择题 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
选择题 某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工，你会( )。
选择题 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )
选择题 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
选择题 关于结构化面试，下列说法正确的是( )。
选择题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )
选择题 劳动环境优化的内容包括( )。
选择题 影响消费者购买行为的主要因素有( )
选择题 绩效计划的特征包括( )。