选择题 目标管理法的优点包括( )
选择题 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程( )。
选择题 研讨法的优点、难点是( )。
选择题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
选择题 用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是( )。
选择题 对领导安排的工作，你的态度是( )。
选择题 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )
选择题 培训需求调查计划的内容不包括( )
选择题 你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会( )。
选择题 岗位需求既是招聘的前提，也是( )的主要依据。
选择题 岗位评价方法中成本相对较低的是( )
选择题 确定型决策方法不包括( )。
选择题 限制延迟工作时间的措施包括( )。
选择题 为了使岗位工作丰富化，应考虑( )。
选择题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
选择题 不属于借助中介法招聘的是( )
选择题 按照买方类型的不同，可将市场分为( )。
选择题 培训激励制度的主要内容包括( )
选择题 对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。
选择题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )