选择题 下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
选择题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
选择题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
选择题 人力资源费用支出控制的原则有( )
选择题 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
选择题 调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则，此项原则具体包括( )。
选择题 ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
选择题 人才交流中心不具有的特点是( )。
选择题 企业经营环境的微观分析包括( )。
选择题 通行的薪酬体系类型不包括( )。
选择题 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )。
选择题 认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )
选择题 工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )
选择题 工作之余，你与周围的同事进行联络最常用的方式是( )。
选择题 岗位与薪酬的对应关系是( )。
选择题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
选择题 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )
选择题 广告媒体的总体特点包括( )。
选择题 白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会( )。
选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。