单选题有关年金设计程序正确的是( )。 ①确定员工和企业的缴费比例；②确定补充养老金的来源；③确定养老金支付的额度； ④确定养老金的支付形式；⑤确定实行补充养老保险的时间；⑥确定管理办法 A．①②③④⑤⑥ B．②①③④⑤⑥ C．②①③⑤④⑥ D．①⑥②③④⑤
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于定量分析方法的是( )。 A．德尔菲法 B．回归分析方法 C．定员定额分析法 D．转换比率法
单选题企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 A．推荐法 B．布告法 C．档案法 D．任命法
单选题在员工福利中，( )亦称为基本福利。 (A) 补充福利 (B) 个人福利 (C) 经济性福利 (D) 法定福利
单选题在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬。却热心工作的目的是（ ）。
单选题( )不是内部招募法的优点。 A．激励性强 B．适应较快 C．准确性高 D．费用较高
单选题一次，你的一位很健谈、很有学识的朋友不清白到，来你家做客。这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意，你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人，你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色，你会（ ）
单选题由于( )，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 A．任务与目标原则 B．集权与分权相结合原则 C．受个人精力、知识、经验条件的限制 D．稳定性与适应性相结合原则
单选题受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。 A．属于直接培训成本 B．不计入培训成本 C．属于间接培训成本 D．不能确定属于哪种培训成本
单选题所谓( )，是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。 A．社会身份群体 B．社会阶层群体 C．社会等级群体 D．社会划分群体
单选题赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和( )。 A．比较高级的需要 B．比较中层的需要 C．比较需求的需要 D．比较激励的需要
单选题在社会保险中，( )是社会保险五大险种中最为重要的险种之一。 (A) 养老保险 (B) 医疗保险 (C) 工伤保险 (D) 失业保险
单选题培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 A．企业培训计划 B．培训课程计划 C．课程系列计划 D．培训评估计划
单选题1978年，通过了《从政职业法》并将之作为规范政府官员的职业准则的国家是( )。 (A) 美国 (B) 英国 (C) 法国 (D) 德国
单选题从本质上说不能称其为企业集团的是( )。 A．子母公司 B．辛迪加 C．托拉斯 D．控股公司
单选题( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 A．绩效管理程序设计 B．绩效管理制度设计 C．绩效管理方法设计 D．绩效考评标准设计
单选题让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。 A．开放式提问 B．封闭式提问 C．清单式提问 D．假设式提问
单选题在岗位调查的作业测时方法中，实地测时观察通常采用( )方法。 (A) 整体测时 (B) 间断式测时 (C) 连续测时 (D) 反复测时
单选题( )可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练。 A．情境思维 B．联想思维 C．虚拟思维 D．设身思维