选择题为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
选择题()的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
选择题人员安排是人员试用的开始，一般试用期是()。
选择题人的发展特征包括()。
选择题实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。
选择题绩效管理对企业的贡献体现在()。
选择题公司简介的功能包括()。
选择题在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
选择题下列各项不属于能力考评项目的是()。
选择题会议调查询问法的缺点包括()。
选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。
选择题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容包括()。
选择题如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。
选择题劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
选择题关于节俭，正确的说法是()。
选择题为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
选择题北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。