选择题为了有效促进培训迁移，应做到()。
选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题通知被录用者的重要的原则是()。
选择题()是现代人力资源管理的重要特征之一。
选择题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
选择题绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
选择题在绩效管理中，一般以()的考评为主。
选择题下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
选择题你工作干得很出色，公司给你增加了薪水，同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会()。
选择题劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在()的特殊情况下，可以向第三人履行。
选择题劳动法基本原则的作用是()。
选择题劳动法律行为包括()。
选择题养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。
选择题企业的日常薪酬管理包括()。
选择题()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
选择题培训现场的具体要求包括()。
选择题()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
选择题关于节俭，正确的说法是()。
选择题关于动机与需要的关系的描述不正确的是()。
选择题劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。