选择题下列对劳动合同的变更表述不正确的是()。
选择题劳动合同不具备()，依然可以成立。
选择题劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()。
选择题某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员应该()。
选择题现代人力资源管理的基本测量技术包括()。
选择题科学发展观指的是()。
多选题在劳动争议中当事人有( )的权利。
多选题需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
多选题中层管理人员的组合能力包括( )。
多选题稳定性和适应性相结合的原则包括( )。
多选题企业人力资源部在认定推销员时的绩效考评体系应选( )等指标。
多选题制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括( )。
多选题撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（ ）的原则。[2008年11月四级真题]
多选题会议调查询问法的缺点包括（ ）。
多选题组织进行职业生涯年度评审的目的是( )。
多选题在讲授法的方式中。画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。
多选题关于销售经理的测评内容，其中团队管理能力应包括( )。
多选题员工援助计划的操作流程的实施包括( )。
多选题有关工资结构的说法正确的是( )。
多选题下列属于诊断性测评特点的是( )。