简答题什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
简答题根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。
简答题在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素？
简答题简述企业薪酬管理的原则和程序。
简答题设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
选择题 以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )。
选择题 广义的人力资源规划实质上是( )。
选择题调查研究法的具体方法包括()。
选择题()是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
选择题 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。
选择题 弹性工作时间属于( )。
选择题某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员应该()。
选择题 关于节俭，正确的说法是( )。
选择题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。
选择题 ( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
选择题在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
选择题关于劳动合同，下列表述正确的是()。
选择题下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。
选择题()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
选择题()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。