多选题为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。
多选题有关宽带式工资结构的作用说法正确的是( )。
多选题人力资本表现为( )。
多选题收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。
多选题培训师的选配标准是( )。
多选题在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现（ ）。
多选题绩效考评在行为导向型中的主观考评方法包括( )。
多选题无领导小组讨论法分类包括( )。
多选题岗前培训的三阶段是指（ ）。
多选题工作压力的积极作用有( )。
多选题外部招募的优势包括( )。
多选题欧美型母公司的主要职能包括( )。
多选题保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有( )。
多选题企业组织信息调研报告的主要内容包括（ ）。
多选题企业劳动力的补充来源是( )。
多选题岗前培训的作用主要有（ ）。
多选题组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
多选题一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。
多选题结构化面试要求面试考官( )。
多选题员工培训规划在企业培训管理活动中具有( )。