多选题制定薪酬计划的程序有( )。
多选题根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为( )。
多选题薪酬的货币形式包括( )。
多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。
多选题下列关于雇主的说法正确的有( )。
多选题社会保险包括( )。
多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。
多选题培训成本包括( )的各种费用的总和。
多选题岗位的调查方法包括（ ）。
多选题下列关于工资形式说法正确的有( )。
多选题为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（ ）。
多选题养老金的支付形式有( )。
多选题工资集体协商的主要内容有( )。
多选题公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是( )。
多选题培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它包含( )层次。
多选题场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
多选题采用内部晋升制的作用主要有( )。
多选题劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。
多选题企业人力资源供给的外部供给预测包括( )。
多选题工资结构包括( )。