多选题结构工资制也可称为（ ）。
多选题迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，其步骤包括( )。
多选题培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
多选题考核性测评的主要特点是( )。
多选题劳动争议当事人的义务包括( )。
多选题从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ）
多选题( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题采用校园招聘方法，在选择学校时主要考虑的因素有( )。
多选题关于360度考评，以下说法正确的是( )。
多选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，它表现在( )。
多选题集团公司中子公司可分为( )。
多选题确定工作产出，应遵守的基本原则是( )。
多选题有领袖魅力的管理者的关键特征包括
____
。
多选题基层管理人员培训内容的管理知识包括( )。
多选题企业薪酬管理应遵循( )。
多选题组织在背景调查时应注意的是( )。
多选题关键分析法的基本思想是( )。
多选题有效的绩效信息反馈应具有适应性，即( )。
多选题用人单位的权利和义务包括( )。
多选题培训规划的主要内容包括( )。