多选题员工援助计划的分类包括( )。
多选题外部聘请师资的缺点是( )。
多选题企业集团的独特优势有( )。
多选题从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
多选题对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。
多选题劳工问题的特征有( )。
多选题根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
多选题360度考评的缺点包括( )。
多选题在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
多选题关于招聘申请表。说法正确的有（ ）。
多选题关键绩效指标的可测性是指( )。
多选题企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。
多选题下列有关员工招聘的说法正确的是（ ）。
多选题（ ）包括在制度工作时间之内。
多选题工资指导线的制定应遵循的原则有( )。
多选题从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。
多选题对外派员工的定价方式包括( )。
多选题下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。
多选题企业集团人力资本管理的优势包括( )。