多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是( )。
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。
多选题评价中心技术主要包括( )。
多选题工作岗位说明书包括企业各类岗位的( )、级别，以及该岗位同其他岗位的关系等。
多选题目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为( )。
多选题（ ）属于劳动合同法定条款。
多选题企业员工的任职资格应包括（ ）。
多选题公文筐测试的不足有( )。
多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
多选题以下有关推进企业工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制的说法中不正确的是( )。
多选题企业的总体战略包括（ ）。
多选题某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有( )。
多选题环境支持机制包括( )。
多选题人力资源开发的根本目标包括
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。
多选题( )属于内部招募方法。
多选题企业工资表中的应扣款项目包括（ ）。
多选题创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。
多选题工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。
多选题绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
多选题企业集团管理体制的特点有( )。