单选题( )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。 A．成绩记录法 B．短文法 C．劳动定额法 D．排列法
单选题( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 A．设计测评表 B．确定测评者 C．选定测评方法 D．设计测评与选拔标准体系
单选题工资总额的项目不包括（ ）。
单选题解决和处理问题方法训练又称( )。 A．模拟训练 B．决策训练 C．决策模拟训练 D．选择训练
单选题绩效考评的特点不包括( )。 (A) 独立性 (B) 指向性 (C) 针对性 (D) 时限性
单选题下列有关岗位抽样的说法，不正确的是( )。
单选题工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位( )规定的最低工资标准。 (A) 集体合同 (B) 专项协议 (C) 劳动合同 (D) 要式合同
单选题( )的内容只能是以劳动权力义务为标的。 A．个别争议 B．劳动争议 C．集体争议 D．利益争议
单选题（ ）不属于劳动保障法。
单选题( )揭示了人们想做什么和喜欢做什么。 A．人格测试 B．能力测试 C．兴趣测试 D．情境测试
单选题员工培训与开发的重要保障是( )。 (A) 培训师资 (B) 培训经费 (C) 高层管理者的支持 (D) 培训机构
单选题一般而言，( )较为客观。 A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评
单选题在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。 A．访谈法 B．问卷调查法 C．观察法 D．电话调查法
单选题企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的( )和关系形式。 A．目标方式 B．确立联系 C．构成联系 D．联系方式
单选题《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年( )起开始实施。 A．1月1日 B．3月1日 C．5月1日 D．7月1日
单选题奥斯本检核表法又称为( )。 A．稽核表法 B．审核表法 C．监稽表法 D．检核表法
单选题劳动边际生产力递减工资理论认为，( )取决于劳动的边际生产力。 A．薪酬 B．薪资 C．工资 D．福利
单选题工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。 A．②③① B．③②① C．②①③ D．③①②
单选题工作时间的构成中，( )是考核企业工作时间利用程度充分与否的标准。 (A) 制度公休时间 (B) 出勤时间 (C) 制度内实际工作时间 (D) 制度工作时间
单选题以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。 A．只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议 B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人