选择题从业人员保守企业秘密，正确的做法是()。
选择题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元。小李今天共售出产品320份，则他今天的工资为()。
选择题绩效诊断可以对()进行诊断。
选择题阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
选择题满足权力需要的行为包括()。
选择题招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
选择题群体决策的优点有()。
选择题员工绩效考评的基本程序包括()。
选择题工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距()。
选择题绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
选择题劳动法律渊源包括()。
选择题为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解()。
选择题确定最低工资率时，应由()的代表民主协商。
选择题关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
选择题属于劳动关系的是()。
选择题按照培训的目的，在岗培训可分类为()。
选择题岗前培训的三阶段是指()。
选择题主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会()。
选择题一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会()。
选择题下列关于劳动力的说法不正确的是()。