选择题下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。
选择题岗前培训的两阶段培训一般由()组成。
选择题企业目标管理的特点主要包括()。
选择题人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。
选择题招聘申请表的内容，主要根据()来确定。
选择题在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是()。
选择题关于奖金，正确的说法是()。
选择题根据招聘对象的来源，招聘可以分为()。
选择题人力资源的一般特点是()。
选择题劳动经济学的研究对象包括()。
选择题劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更。
选择题下列对人力资本理解正确的是()。
选择题采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()。
选择题现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
选择题目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
选择题一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。
选择题现代人力资源管理的基本测量技术包括()。
选择题我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
选择题劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
选择题要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到()。