单选题岗位分类总的原则是：以为中心，从实际出发。
单选题下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ） 。
单选题某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为人。
单选题（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
单选题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括。
单选题在市场经济下，人力资源的配置是通过（ ）实现的。
单选题在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是
单选题（ ）包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。
单选题关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ） 。
单选题下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（）。
单选题能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
单选题任何系统都具有的基本特征是（ ）。
单选题截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月其中试用期5个月。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
单选题是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
单选题在制定绩效管理制度时， 对绩效管理标准的要求是（ ） 。
单选题企业制定劳动定额的基本方法不包括()。
单选题（ ）应严格执行政府颁布的工资指导线。
单选题不属于团体劳动争议特点的是。
单选题企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是。
单选题绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。