单选题下列关于企业工资制度的主要形式说法错误的是（ ）。
单选题（）是对绩效考评数据进行处理的一步。
单选题如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。
单选题以下不符合用人单位预告解除劳动合同条件的是()。
单选题（ ）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
单选题在薪酬市场调查的方法中，可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
单选题是最常见的考评者。
单选题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。
单选题 是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
单选题关于培训评估，下列说法错误的是
单选题下列选项中，不属于制度化管理的优点的是
单选题PDCA循环法是将①计划、 ②执行、 ③检查、 ④处理， 四个阶段循环进行计划管理的一种方式。 将四个阶段按顺序排列正确的是（ ） 。
单选题（ ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
单选题从业人员践行“公道”规范的基本要求是（ ）。
单选题超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（ ）。
单选题关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。
单选题雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。
单选题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
单选题又称为序列化面试。
单选题以下关于员工培训规划的说法不正确的是。