选择题下面不属于工作岗位调查目的的是()。
选择题一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。
选择题()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
选择题()等言语，属于职业禁语。
选择题()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
选择题影响工作满意度的因素不包括()。
选择题为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
选择题常见的定价方法包括()。
选择题下列各项中，属于劳动关系的是()。
选择题群体决策的缺点有()。
选择题观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
选择题培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
选择题某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是()。
选择题员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括()。
选择题招聘申请表的设计要求包括()。
选择题劳动法律关系的特点包括()。
选择题制定劳动定额的科学依据包括()。
选择题一个完备的绩效管理系统，应当对()做出明确规定。
选择题作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
选择题招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。