单选题 岗前培训的优点不包括
单选题某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。
单选题员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。
单选题广义的人力资源规划不包括。
单选题在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是 。
单选题劳动关系以（ ）分离为核心。
单选题将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
单选题无固定期限的劳动合同是（ ） 的劳动合同。
单选题是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
单选题按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为。
单选题关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是
单选题中国留德学生王某才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有一次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是()
单选题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。
单选题进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即存在什么问题和()
单选题你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
单选题劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。
单选题企业的培训教师类型不包括（ ）。
单选题（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
单选题下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
单选题校园招聘容易出现的问题不包括()