选择题下列各项不属于能力考评项目的是()。
选择题会议调查询问法的缺点包括()。
选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。
选择题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容包括()。
选择题如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。
选择题劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
选择题关于节俭，正确的说法是()。
选择题为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
选择题北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。
选择题为了有效促进培训迁移，应做到()。
选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题通知被录用者的重要的原则是()。
选择题()是现代人力资源管理的重要特征之一。
选择题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
选择题绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
选择题在绩效管理中，一般以()的考评为主。
选择题下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
选择题你工作干得很出色，公司给你增加了薪水，同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会()。
选择题劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在()的特殊情况下，可以向第三人履行。
选择题劳动法基本原则的作用是()。