单选题在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
单选题企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。
单选题资本结构决策的主要方法不包括()。
单选题被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是
单选题企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是。
单选题在培训教室布置方法中,（）更适合于模拟练习法。
单选题 基于“经济人”假说的管理是运用 来调动人的积极性。
单选题关于选拔性测评，下列描述错误的是
单选题 人力资源的 是企业竞争优势的根本。
单选题在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额以内的部分，可以从成本中列支。
单选题培训与开发对企业的意义不包括()。
单选题企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。
单选题以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
单选题进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是。
单选题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
单选题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是。
单选题劳动争议调解委员会是（）。
单选题下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
单选题以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。
单选题企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。