选择题在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。
选择题制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。
选择题一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。
选择题关于货币工资的计算公式正确的是()。
选择题()是任何一个系统都具有的特征。
选择题在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是()。
选择题在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。
选择题小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为()。
选择题在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会()。
选择题企业薪酬管理与()无关。
选择题在()的特殊情况下，用人单位可以向第三人履行义务。
选择题在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。
选择题扩张性财政政策包括()。
选择题 劳动定额的对象是劳动者的( )。
选择题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。
选择题人员录用包括()等内容。
选择题()是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
选择题下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。