选择题企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
选择题培训现场的具体要求包括()。
选择题有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。
选择题一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
选择题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。
选择题下列各项不计入工资总额的有()。
选择题属于劳动合同的因故终止的情形包括()。
选择题在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。
选择题在市场经济环境下，企业追求的目标是()。
选择题 一个完备的绩效管理系统，应当对( )做出明确规定。
选择题制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。
选择题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
选择题关于职业劳动，正确的说法是()。
选择题员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
选择题企业能力效率分析主要包括()。