选择题订立劳动合同的程序包括()。
选择题其他人是否喜欢与你在一起()。
选择题企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
选择题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
选择题劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
选择题()在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。
选择题下列对绩效考评的认识正确的是()。
选择题劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
选择题工资指导线一般在每年()底之前颁布。
选择题所谓办事公道，意思是()。
选择题考试适用于对()的考察，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。
选择题在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
选择题下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
选择题企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括()。
选择题企业应将()企业组织信息进行存储，以备后用。
选择题下列有关员工招聘的说法正确的是()。
选择题对于顾客投诉，做法正确的有()。
选择题假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会()。
选择题人员招聘信息的主要内容包括()。
选择题人职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。