选择题态度考评的重点是()。
选择题关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
选择题企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
选择题对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
选择题领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是()。
选择题劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。
选择题在职业领域，公道的特征包括()。
选择题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
选择题对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在()。
选择题对人力资本的理解不正确的是()。
选择题关于职业道德，正确的说法是()。
选择题采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
选择题企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
选择题从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
选择题工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。
选择题员工绩效考评的基本程序包括()。
选择题岗位资格培训实行()的管理方法。
选择题在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有()。
选择题人力资源规划的内容包括()。
选择题在编制工资表时，要求()。