多选题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效， 由（ ） 确认。
多选题（ ） 是人力资源开发的根本目标。
多选题薪酬调整的具体类型包括。
多选题审核人工成本预算的方法包括
多选题外地的一个老同学托你给他买本书， 要求你尽快寄过去， 他说他的工作很需要这本书。 你答应了， 但是你忙得不可开交， 根本没有时间办理这件事。 过了一段时间， 老同学来电话催促， 话语中显然已经对你有了不满。 这时， 你会（ ） 。
多选题培训需求产生的原因有（ ）。
多选题按照买方类型的不同，可将市场分为。
多选题事业部制结构的不足在于（）。
多选题法人机关通常分为（）。
多选题下列属于影响劳动环境的物质因素的是
多选题一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（）。
多选题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（）。
多选题假文凭的识别方法有（）。
多选题企业管理人员的薪酬主要构成包括
多选题 订立劳动合同的程序包括
多选题产品的心理定价策略包括（）。
多选题分析培训需求时应关注
多选题对于企业来说， 校园招聘方式存在着一些明显的不足， 主要表现在（ ） 。
多选题在中国传统职业道德中，敬业的含义包括（）。
多选题无领导小组讨论的题目应具备等特性。