选择题关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。
选择题培训系统设计、开发必须回答的问题是()。
选择题下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。
选择题企业经营环境的微观分析包括()。
选择题群体决策的优点有()。
选择题企业管理体制中的“制”指的是()。
选择题关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
选择题要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。
选择题企业价值观是企业人员共同活动的()。
选择题受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。
选择题()通常称为法人的法定代表人。
选择题对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。
选择题培训现场的具体要求包括()。
选择题制定绩效管理制度的基本原则包括()。
选择题下列属于培训费用的有()。
选择题员工绩效管理的范围，覆盖()。
选择题“任人唯贤”，强调用人要做到()。
选择题订立劳动合同的程序包括()。
选择题岗位写实的原则不包括()。
选择题()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。