多选题在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。
多选题工资总额的准确统计为国家提供了重要依据。
多选题裁剪人员时，应当优先留用（ ）。
多选题影响企业外部劳动力供给的因素有
多选题下列不是衡量管理人员是否称职的标准之一的是（ ）。
多选题（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。
多选题设定关键绩效指标常见的问题有。
多选题计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。
多选题档案记录法可用于采集（ ）。
多选题工作岗位研究是 等项活动的总称。
多选题下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。
多选题人本管理原则包括（）。
多选题以下关于比率量表的说法正确的是。
多选题缓解需求不足性失业的对策有 。
多选题文明礼貌的具体要求是（ ） 。
多选题制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。
多选题敬业的特征是（ ） 。
多选题一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。
多选题行为导向型的客观考评方法有