多选题 以下关于劳动力市场性质的说法正确的是
多选题企业进行薪酬管理的目的是（ ）。
多选题采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。
多选题绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
多选题健康行为改变的技术包括
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
多选题 属于人力资源生理开发研究的内容。
多选题在进行培训时，课程需求度调查的层次包括
多选题职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。
多选题奖金的主要特点包括（）。
多选题确定薪酬调查的范围，即确定。
多选题下列（ ）属于岗位写实的原则。
多选题根据我国有关法律、 法规规定， 劳动者不必缴纳的保险费用是（ ） 。
多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（ ）等方式。
多选题重大事故隐患管理制度的实施要点包括 。
多选题工作岗位调查面谈应注意（）。
多选题对的量化属于一次量化。
多选题《个人所得税法》第四条第一款规定，（ ）免征个人所得税。
多选题根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。
多选题人力资源的一般特点是（）。