选择题()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
选择题下列言语中，属于职业忌语的是()。
选择题一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。
选择题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。
选择题以下说法符合人力资源规划总目标的有()。
选择题企业文化的激励功能表现在()。
选择题劳动争议处理制度的基本特点包括()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题绩效考评的作用包括()。
选择题我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。
选择题企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
选择题职业分类的特征包括()。
选择题关于职业责任，说法正确的有()。
选择题在职业活动中，讲诚信的意义在于()。
选择题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
选择题在填写调查表时应注意的问题不包括()。
选择题()是一种最高层次的职业道德。
选择题()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
选择题()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
选择题由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。