选择题与法律相比，道德()。
选择题制定劳动定额的基本方法有()。
选择题在填写调查表时应注意的问题不包括()。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
选择题企业经营环境的微观分析包括()。
选择题关于职业责任，说法正确的有()。
选择题从培训内容上看，通过自学可以掌握()。
选择题分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有()。
选择题当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
选择题关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是()。
选择题考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。
选择题采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
选择题()属于劳动合同的约定条款。
选择题下列选项中，属于经济性福利的是()。
选择题编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
选择题企业分支机构培训的重点不包括()。
选择题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。
选择题()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
选择题能力考评可以分为()。