多选题政府支出包括（ ）
多选题外部招募的不足表现在（ ）
多选题一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（ ）
多选题属于劳动关系的是（ ）
多选题劳动保障监察遵循的原则有（ ）
多选题属于劳动法律关系客体的是（ ）
多选题企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）
多选题培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ）
多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括（ ）
多选题为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级
多选题企业组织信息采集的主要来源有（ ）
多选题劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）
多选题人格测验主要测量（ ）等个性心理特征
多选题人本管理原则包括（ ）
多选题绩效考评步骤包括（ ）
多选题根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ）
多选题在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有（ ）
多选题劳动法律渊源包括（ ）
多选题正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）
多选题常用的反映失业程度的指标有（ ）