多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，包括（ ）
多选题人性的特征包含有（ ）
多选题根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）
多选题对摩擦性失业表述正确的是（ ）
多选题工作岗位调查的目的是（ ）
多选题下列做法中，属于不诚实劳动的是（ ）
多选题属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）
多选题绩效考评的作用包括（ ）
多选题从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）
多选题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出 明确规定
多选题岗位抽样的特点包括（ ）
多选题企业缴纳申报经核准后，可以采取下列（ ）方式缴纳社会保险费
多选题培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责
多选题劳动法律关系包括（ ）
多选题材料筛选法的具体形式包括（ ）
多选题践行职业规范合作的具体要求包括（ ）
多选题企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）
多选题订立劳动合同的程序包括（ ）
多选题研讨法的实施要点包括（ ）
多选题非定额时间包括（ ）