多选题补充福利项目包括（ ）
多选题员工的劳动生产率取决于（ ）
多选题常见的绩效信息采集方法包括（ ）
多选题绩效目标应该是（ ）
多选题（ ）属于劳动合同的约定条款
多选题企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境
多选题人力资本投资的特性有（ ）
多选题集体合同制度规定了（ ）
多选题在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
多选题企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）
多选题下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有（ ）
多选题员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（ ）
多选题核算人力资源管理费用时应注意（ ）
多选题企业员工培训系统的流程包括（ ）
多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）
多选题省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（ ）咨询
多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）
多选题安全生产责任制度一般由（ ）
多选题法律通常将自然人分为（ ）
多选题下列言语中，属于职业忌语的是（ ）