单选题关于岗位抽样。说法不正确的是（ ）。
单选题政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。 A．控制市场规模 B．控制市场结构 C．控制市场行为 D．直接改善不合理的资源配置
单选题提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( )的管理。 A．挑战性 B．动态性 C．例外的特殊问题D．多变性
单选题关于工作团队有效性的理论表述错误的是( )。 (A) 团队运作及其有效性的获得有赖于组织的背景，其中包括组织文化、团队设计方式和报酬系统 (B) 报酬系统是决定团队成员之间以及团队与外界互动的重要背景因素 (C) 团队管理是指团队被组织按照什么方式建立起来，包括任务的性质、对成员的要求和团队的结构 (D) 团队有效性的模型对团队的管理起到了一种指南针的作用
单选题企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。 A．发扬民主 B．群策管理 C．参与策略 D．动策略
单选题( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。 A．举例式提问 B．封闭式提问 C．假设式提问 D．开放式提问
单选题( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。 A．特殊调整 B．生活指数调整 C．奖励性调整 D．工龄工资调整
单选题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 A．行为分析法 B．层次分析法 C．任务分析法 D．绩效分析法
单选题从业人员事业成功的必备条件是( )。 (A) 诚实守信 (B) 奉献社会 (C) 办事公道 (D) 爱岗敬业
单选题( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
单选题招聘申请表一般由招聘单位的( )设计，应聘人员在求职时自己填写。 (A) 人力资源部门 (B) 上级主管部门 (C) 业务部门主管 (D) 人事行政总监
单选题主管很信任你．给你分配了一项重要任务。然而。照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证。但没料想情况会这样。对此，你会（ ）。
单选题下列说法不属于企业组织结构整合内容的是( )。 A．企业结构整合的过程 B．企业整合过程中结构分化 C．新建企业的结构整合 D．现有企业的结构整合
单选题素质测评标准体系的组成不包括( )。 A．主体 B．标准 C．标度 D．标记
单选题员工素质测评的基本原理所提到的能力测评不正确的是( )。 A．一般能力测评 B．智力测验 C．特殊能力测评 D．创造力测评
单选题企业定员的新方法不包括( )。 A．零基定员法 B．效率定员法 C．运用概率推断确定医务人员人数 D．运用数理统计方法对管理人员进行定员
单选题在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )。 A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则
单选题工资指导线在每年( )底之前颁布。
单选题背景调查的目标部门或人员不包括（ ）。
单选题下列不属于工资标准调整分类的是( )。 A．个体工资标准 B．集体工资标准 C．整体工资标准 D．结合内部分配改革对工资结构的调整