多选题根据《中华人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有（ ）。
多选题绩效管理委员会的主要职责包括( )。
多选题招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。
多选题以工作和任务为中心设计部门结构的特点有( )。
多选题在产品、技术、资本以及劳动力市场竞争日益激烈的情况下，企业未来会( )。
多选题组织结构图绘制的基本图式包括（ ）。[2008年11月四级真题]
多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为( )。
多选题企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
多选题社会就业总量取决于( )。
多选题期股的形成主要来源于( )。
多选题国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。
多选题企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
多选题外部聘请师资的优点是( )。
多选题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )。
多选题无领导小组讨论的评价中心的主要作用是( )。
多选题从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括( )。
多选题素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。
多选题不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是( )。
多选题制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
多选题企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是( )。