单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A．劳动绩效 B．工会的力量 C．工作条件 D．员工的技能
单选题( )的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。 A．员工 B．公民 C．人 D．集体
单选题以下关于工业工程的说法，错误的是( )。 A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法 D．研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行
单选题期股适用于所有企业，期权只适用于( )。 A．国有企业 B．上市公司 C．外资企业 D．私营企业
单选题量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。 A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化
单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两组测评数据( )。 A．完全负相关 B．不相关 C．完全正相关 D．不确定
单选题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系( )建立。 A．一周内 B．二周内 C．一个月D．用工之日起
单选题在企业中，( )是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 (A) 人力资源管理费用的核算 (B) 招聘需求信息 (C) 人员招聘的方式 (D) 信息发布的范围
单选题人们在明了劳动力的本质含义的基础上，将具有劳动能力的人即劳动者亦称为( )。 A．雇员 B．劳动力 C．劳动者 D．人才
单选题( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。 A．专业技能 B．技能理念 C．理念技能 D．人文技能
单选题下列叙述不属于实施阶段的是( )。 A．测评操作内容 B．测评前的动员 C．测评时间的选择D．测评环境的选择
单选题潜在劳动的结果不包括( )。 A．商品销售量 B．市场占有量 C．产品产量 D．劳动定额完成程度
单选题以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。 (A) 奖金总额=成本节约额×计奖比例 (B) 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数 (C) 奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例 (D) 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
单选题以下说法中( )不是管理界对团队的分类。 A．平行团队 B．集体团队 C．流程团队 D．项目团队
单选题订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。
单选题你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会（ ）。
单选题关于养老保险的说法不正确的是（ ）。
单选题( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 A．绩效管理制度 B．绩效管理目标 C．绩效管理内容 D．绩效管理方法
单选题股票期权的执行方法不包括( )。 A．证券行权 B．现金行权 C．无现金行权 D．无现金行权并出售
单选题测评标准体系横向结构中心理素质不包括( )。 A．智能素质 B．技能素质 C．品德素质 D．文化素质