选择题关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。
选择题劳动者在()活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
选择题关于绩效管理制度的叙述正确的是()。
选择题人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
选择题工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。
选择题下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()。
选择题关于爱岗敬业，正确的说法是()。
选择题确定最低工资率时，应由()的代表民主协商。
选择题当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
选择题以下关于平均失业持续期表述错误的是()。
选择题()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
选择题下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有()。
选择题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
选择题我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
选择题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。
选择题企业进行薪酬管理的目的是()。
选择题收入差距的衡量指标是()。
选择题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
选择题劳动法律关系的主要形态是()。
选择题下列选项中，属于经济性福利的是()。