单选题( )是一切职业道德基本规范的基础，也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。 (A) 敬业 (B) 学历 (C) 交际 (D) 能力
单选题（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
单选题( )是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。 A．组织结构 B．组织结构设计 C．组织结构理论 D．组织结构内涵
单选题在数量上，总供给等于（ ）之和。
单选题下列不属于外部培训资源的是( )。 A．企业人力资源部门 B．大学教师 C．研究生 D．专业培训机构
单选题按具体形式区分的考评方法不包括( )。 (A) 量表评定法 (B) 书面法 (C) 混合标准尺度法 (D) 观察测量法
单选题企业组织信息处理的内容不包括( )。 (A) 调研报告的撰写 (B) 企业组织信息的传输、存储和检索 (C) 企业组织信息的分析 (D) 企业组织信息的评价
单选题在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排( )。 A．1个公休日 B．2个公休日 C．3个公休日 D．4个公休日
单选题实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。 A．节约培训成本 B．确认培训目的 C．消除片面需求 D．争取员工支持
单选题逆向转换型技法主要以( )的方式进行创新。 A．逆向管理 B．逆向思维 C．逆向驾驭思维 D．逆向揭示思维
单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括( )。 A．企业成立一个专门的员工持股信托基金会 B．基金会由企业全面担保 C．基金会贷款认购企业股票 D．员工离职时股票作废
单选题人力资源开发的最高目标是( )。 (A) 促进企业的发展 (B) 促进国家的发展 (C) 促进人的发展 (D) 促进社会的发展
单选题五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。 A．150% B．200% C．300% D．400%
单选题根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为( )天。 (A) 22.86 (B) 21 (C) 20.92 (D) 21.56
单选题矩阵模式的优点不包括( )。 A．有助于将培训与经营需要联系起来 B．培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C．培训师还要对培训部门主管负责 D．培训部门计划很容易拟订
单选题( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。 A．形态分析法 B．特性列举法 C．要素形态法 D．评价筛选法
单选题在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（ ）。
单选题下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。 A．岗位的纵向分级和横向分类无关 B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C．岗位分类包括横向分类和纵向分级 D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
单选题以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。
单选题团体劳动争议的特点不含( )。 A．争议主体的团体性 B．争议内容的特定性 C．影响的广泛性 D．争议客体特性