选择题津贴分配的依据是()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。
选择题()是统计抽样法在工作岗位调查中具体运用。
选择题王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。
选择题在入职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。
选择题岗位的调查方法包括()。
选择题尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()。
选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。
选择题劳动者在()活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
选择题关于职业责任，正确的说法是()。
选择题关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
选择题对劳动关系的正确表述是()。
选择题薪酬可以包括()。
选择题以下各项不属于计时工资制形式的是()。
选择题()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
选择题由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。